– żądanie przywrócenia do pracy,
– uzyskanie odszkodowania za niesłuszne rozwiązanie stosunku pracy,
– uzyskanie odprawy związane z likwidacją stanowiska pracy,
– odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy,
– ustalenie istnienia stosunku pracy,
– o wydanie bądź skorygowanie świadectwa pracy,
i wiele innych.